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三愛病院の臨床検査技師求人(常勤)

2.98

求人ID:22118 更新日: 2024年01月09日

北海道55位

北海道登別市中登別町24番地

経験不問/日勤17:00まで/賞与4.50ヶ月/生理・検体

  • 臨床検査技師
  • 常勤

【エージェントの注目ポイント】

・当直なし&オンコールほぼなし!日勤は17時までなので、仕事と私生活の両立が叶います♪
・賞与4.5ヶ月分と、モチベーションにも繋がる高待遇◎
・寮や託児所、福利厚生施設などを完備!各種手当も大充実しています。

【こんな方におすすめ】

・経験不問!新たにスキルを身につけたい方や、経験を活かしたい方など幅広く募集いたします。
・温泉や森林など自然豊かな場所で働きたい方にピッタリです。
・託児所があるので、子育て中の方もご検討ください。

【施設の特徴】

・昭和40年開業の地域に根ざした病院で、精神科・内科の一般外来のほか、眼科・皮膚科・もの忘れ外来・漢方外来なども備えています。
・病院の関連施設も含め、医療・保健・福祉のトータルケアに取り組んでいます。
・無料送迎バスや無料駐車場を完備しており、毎日の通勤も快適です。

【職場の雰囲気】

・技師人数 3名
・男女比 女性2名 男性1名
・募集背景 欠員補充

募集要項

募集職種 臨床検査技師(常勤)
契約期間 定めなし
試用期間 3ヶ月
応募資格 臨床検査技師免許
経験不問
経験があれば尚可
エコーが出来れば尚可(指定の部位なし)
普通自動車運転免許(AT限定可)
Word、Excel入力程度のPCスキル
担当業務 【生理検査】
エコー(腹部など)
脳波
採血 など

【検体検査】
一般 など

その他付随する業務
勤務地 北海道登別市中登別町24番地12
勤務時間 平日 08:30~17:00(休憩60分)
土曜 08:30~12:00(休憩なし)隔週土曜
時間外 月平均5時間
当直なし
オンコールほぼなし
休日 日 祝 他
隔週土曜
年末年始休暇 4日(12/31~1/3)
開院記念日 11/15
給与 月給215,000円〜234,000円
※経験などを考慮のうえ決定
諸手当 ◯内訳
基本給 180,000円〜195,000円
資格手当 20,000円
職能手当 15,000円〜19,000円

◯別途支給
扶養手当
 配偶者 16,000円
 第1子・第2子 4,500円
 第3子 1,000円
住宅手当 ~20,000円 病院規程による
寒冷地手当 45,000円~130,000円/年 病院規程による
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 規程により支給
昇給・賞与 昇給 前年度実績 年1回・1,000円〜2,000円
賞与 前年度実績 年2回・計4.50ヶ月分
※昇給・賞与は規定により支給額を決定
※賞与は規定により初年度減額
待遇・福利
厚生

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

看護休暇取得実績あり

退職金制度:勤続3年以上

託児所:くるみ保育園 生後6ヶ月〜就学前

車通勤:無料駐車場あり

受動喫煙対策:敷地内禁煙

厚生年金基金
単身用・世帯用住宅
福利厚生施設 職員専用温泉浴場、専用野球場、アルファリゾート、トマムザタワー、登別市民プール(法人会員)
各種クラブ活動
スポーツジム優待券
制服貸与
職員食堂
無料送迎バス

社会保険 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

口コミ

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

3.63

給与水準・福利厚生

回答日:2023年07月25日

1年目の年収は356万8994円です。1年目なので夏のボーナスは少なく手取りで6万円、冬のボーナスは半分の30万円支給されました。また、夜勤も12月からだったため手当がすつかず少し低めの年収になってます。ボーナス4.5ヶ月分でるため、2年目のおおよその年収は420万円程度になると思います。看護師としては普通で一般的な会社員と比べると少し高いという印象です。

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作業療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.00

給与水準・福利厚生

回答日:2022年10月09日

初任給はそれなりに高いが昇給率は低い。 職場は退職者が多いのか若手ばかりで構成され、中間層がほぼいない。 ...(残り54文字)

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作業療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.25

職場の雰囲気

回答日:2022年08月16日

コメディカルに関しては職員の年齢バランスが良く、活気がありながらも決して浮かれることのない雰囲気となっている。そのため、業務終了後のプライベートでの交流を楽しみ...(残り119文字)

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作業療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年08月16日

研修は病院合同のものと各部署単位のものとがある。まず、病院合同のものでは接遇など社会人としての基本的な内容から研究発表会など各部署の取り組みを学ぶものまで幅広い...(残り204文字)

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作業療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.25

チーム医療の実践

回答日:2022年08月16日

定期的にカンファレンスが開催されており、チーム全体で治療を進めていこうとする意識が高い。また、カンファレンス以外においても日常的にソーシャルワーカーを中心に細や...(残り85文字)

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