【募集終了】春日部嬉泉病院の臨床工学技士求人(常勤)
《駅チカで通勤に便利》病院にて血液浄化業務のスキルを活かして活躍できます。
- 臨床工学技士
- 常勤
【施設の特徴】
・賞与4ヶ月
・退職金制度あり
【職場の雰囲気】
・臨床工学技士人数 5名体制
・年代 20代~30代中心
【こんな方にオススメ】
・しっかり稼ぎたい方。勤務時間によりしっかりと手当がでるので安心して働けます。
・スキルアップしたい方。透析業務の経験が豊富な方はご経験を活かしてご活躍頂ける環境です。
【エージェントの注目ポイント】
・「日本透析医学会指導医」が在籍しており透析が必要な方々の合併症対策や透析時間の有効活用を検討するなど、様々な実績をつんでいることも大きな特徴です。
ご興味のある方は是非お問い合わせください。
募集要項
募集職種 | 臨床工学技士(常勤) |
---|---|
契約期間 | 定めなし |
応募資格 | 臨床工学技士免許 |
担当業務 |
透析患者様への対応 機材の管理及び保守点検 【設置機器】 透析監視装置:JMS社製(エルゴトライ) 個人用透析監視装置:JMS社製(SD-300) 逆浸透法精製水製造装置:東レ社製(TW-HI) 多人数用透析液供給装置:東レ社製(TC-HI) B剤粉末自動溶解装置:東レ社製(TP-BHI) A剤粉末自動溶解装置:東レ社製(TP-2) 浸透圧計:日機装(OSA-33) 血液濾過装置:旭メディカル(ADP-1) マルチフローポンプ:JMS社製(MF-01) トキシノメータ:WAKO(MT-5500) |
勤務地 | 埼玉県春日部市 |
勤務時間 |
8:30~17:30 ※シフト制 8:30~19:00 ※2部:週3回 13:00~22:00 ※3部:月3回 休憩60分 時間外あり |
休日 |
月8~10日 特定休暇3日 年間休日113日 |
給与 | 月給245,000円~ |
諸手当 |
〇月給に含まれる手当 諸手当30,000円 〇別途支給 3部手当5,000円/回 残業手当 通勤手当 上限なし |
昇給・賞与 |
賞与 前年度実績 年2回・計4.00月 昇給 年1回 |
待遇・福利 厚生 |
退職金制度 勤続3年以上 |
社会保険 | 雇用 健康 厚生 労災 |
口コミ
職場の雰囲気
回答日:2023年11月27日
ひたすらに仕事を山積みにして振り回すだけ振り回してくれる最悪な職場でした。
お給料がいいので釣られてしまいました。数年勤務していましたが昇給は小学校低学年のお小遣い程度。
人の仕事量等を実際には確認しません。
残業は事前申請式。人間関係最悪。
祝日出勤、早番、遅番あります。
上層部は平気で人を傷付けることを沢山言います。
仕事で鬱病になる人を笑いものにするような環境でした。
部署同士も仲が悪ければ、同じ部署内でも仲が悪く、誰かがいなくなれば即悪口。
自分の心と体を大切に出来る人は、1度考えてみてください。
当時は感覚が麻痺していて、お給料のためにも多少の悪い面は目を潰れる。と思って頑張っていましたが、ほかの職場に就いた現在はいかにおかしな所だったかハッキリ分かります。
もっとお給料も待遇も環境もいい職場は山ほどあります。
諦めないでください。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年08月28日
保育室があり子供を預けられるのは良い。残業も少なく、家庭の時間はとりやすい。が、グラフの評価にもあるように上...(残り54文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年08月02日
退職を4ヶ月も前に言わせて、ボーナスを減らされる。有給は全部使わせてもらえない。辞める時は損するよう...(残り50文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年02月08日
とりあえず環境が最悪でした。 当時所属してた部署の上司も上からの指示を全部受けて部下のことを全く考えず仕事が増える一方で減ることはありませんでした...(残り73文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年01月12日
辞めるのは4ヶ月前に言わないといけませんでした。当時は忙しすぎて、技士の退職者が1年に10人以上いました。それでも他よりお給料...(残り64文字)
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