【募集終了】埼友草加病院の臨床工学技士求人(常勤)
2DKの寮が1万5千~!土日休み!透析医療を大きな柱とした病院!
- 臨床工学技士
- 常勤
募集要項
募集職種 | 臨床工学技士(常勤) |
---|---|
契約期間 |
定めなし |
応募資格 | 臨床工学技士免許 |
担当業務 | 透析室内業務 医療機器管理 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
勤務時間 |
日勤8:30~17:30 早出6:00~15:00 準夜11:00~20:00 ※隣接クリニックにヘルプあり |
休日 |
4週8休 有給休暇・夏期休暇・育児休暇・慶弔休暇 |
給与 | 月給260,000円~ |
諸手当 | 交通費実費支給(上限50,000円/月) |
昇給・賞与 |
賞与あり / 年2回 / 前年実績 年間4ヶ月 昇給:年1回 |
待遇・福利 厚生 |
マイカー通勤可 |
社会保険 | 雇用・健康・厚生年金・労災 |
口コミ
職場の雰囲気
回答日:2023年07月25日
基本的に若い方達はみんな仲が良いが先輩方は裏で陰口を言ったり特定の人に業務の割り振りが偏ったりしていた。検体検査室、生理機能検査室のそれぞれの一番の先輩にはみんなが気を遣って接してたがそれ以外の職員同士では割と仲は良かった。検査室外での職場の雰囲気は職種を超えてみんなで飲み会が開かれたりとそこまで悪くは無かったと思う。医師、看護師、臨床検査技師、理学療法士、ソーシャルワーカーなど様々な職種の方が参加する飲み会が定期的に開かれてたのでその面では楽しかった職場と思えた。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年07月25日
1番は給与の低さ。毎月手取りが16万ほど。昇給も年3000円ぐらい。埼玉の一人暮らしでは生きてくのが精一杯の金額だった。給料が上がる見込みもないし出世しようにも...(残り175文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年07月25日
新卒で入職し初任給は14万ほど。ボーナスは年2回、夏と冬に基本給の2ヶ月を2回。昇給は年に3000円ぐらい。残業があればきちんと残業代が出るがほぼ残業は無く定時...(残り211文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年11月16日
まず、仕事量に見合った給料ではありません。残業の際も1時間残業したとしたら、申請できる残業は15~30分程度とおか...(残り57文字)
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